Pakiet wyjątkowych korzyści!

Już w najbliższy weekend, tj. 21-22 maja, startuje 12 edycja Szkoły Coachingu Zespołowego i Grupowego.

Ostatnia okazja, aby skorzystać z pakietu wyjątkowych korzyści i rozpocząć program przygotowujący do roli coacha zespołowego i grupowego. Jeśli więc szukasz inspiracji, nowych możliwości rozwojowych i biznesowych, koniecznie zapoznaj się z naszą propozycją.

Jeśli zdecydujesz się na uczestnictwo w naszej Szkole Coachingu Zespołowego i Grupowego do czwartku do końca dnia, tj. 20 maja, do godz. 23:50, zaoferujemy Ci:

Czytaj dalej…

Dlaczego coaching zespołowy?

Trwa 10 edycja Szkoły Coachingu Zespołowego i Grupowego, kolejna (11 edycja) stratuje pod koniec lutego.

Skąd takie duże zainteresowanie pracą coachingową z zespołami?

Na przestrzeni ostatniego roku mieliśmy okazję pracować coachingowo z wieloma różnorodnymi zespołami. Zauważamy dużą potrzebę w zakresie wspierania zespołów w osiąganiu większej spójności i efektywności. Najczęściej jest tak, że menedżerowie radzą sobie całkiem nieźle z poziomem zadaniowym. Kłopot zaczyna się wtedy, gdy pojawiają się tarcia relacyjne. Menedżerowie nie są uczeni pracy z zespołem. Wiele organizacji stara się wdrażać coaching. Uczy się menedżerów jak pracować z podwładnymi w relacji 1 na 1. Nie uczy się jednak pracy z całym zespołem. Kiedy już ani menedżer, ani wewnętrzny dział HR, nie są w stanie poradzić sobie z narastającymi w zespole konfliktami, do akcji wkracza coach zespołowy.

proces-coachingu-zespolowego

Coaching zespołowy do proces, w którym coach lub zespół coachów wspiera zespół w osiąganiu jego celów, bez robienia tego za niego i mówienia mu, jak ma to robić. W odróżnieniu do coachingu indywidualnego, tutaj klientem jest cały zespół. 

Czytaj dalej…