Coaching zespołowy Wrocław - Team coaching

Wzmocnij swój zespół, popraw komunikację i osiągaj lepsze wyniki

Silny, zgrany i zmotywowany zespół to fundament sukcesu każdej firmy.
Coaching zespołowy we Wrocławiu to skuteczna metoda rozwoju, która pomaga pracownikom lepiej współpracować, komunikować się i wspólnie osiągać cele biznesowe.

Jako coach zespołowy wspieram organizacje w budowaniu zaufania, rozwiązywaniu konfliktów oraz wzmacnianiu zaangażowania.
Dzięki temu zespoły stają się bardziej świadome, efektywne i samodzielne.

Ludmiła Bogacz Coach Wrocław

Doświadczenie, które buduje Twój sukces

Nazwym się Łudmiła Bogacz, jestem Coachem personalnym i zespołowym, a moją pasją i misją jest poprawa relacji w zespołach oraz wspieranie w zmianie osób, które poczuły, że utknęły w miejscu.

Moją unikalną perspektywę buduje połączenie dociekliwości naukowca (jestem Doktorem Nauk z wieloletnim doświadczeniem zdobytym na Uniwersytecie Ekonomicznym) z silną intuicją biznesową i głęboką empatią. Te cechy, uzupełnione przez role życiowe, takie jak bycie mamą i wolontariuszem, nauczyły mnie ustawiania priorytetów, dobrej organizacji i ogromnej wrażliwości na drugiego człowieka.

Moje doświadczenie jest prawdziwie międzynarodowe. Kompetencje rozwojowe szlifowałam, pracując w międzynarodowych sieciach naukowych i biznesowych w Europie, m.in. w Niemczech (BASF AG, Pfeifer & Langen) i Hiszpanii (IATA w Walencji). To doświadczenie globalnej współpracy, w połączeniu z certyfikowanymi umiejętnościami coachingowymi, pozwala mi tworzyć holistyczne, skuteczne i szyte na miarę programy rozwojowe, które realnie przekładają się na osiąganie wymiernych celów.

Coaching on site

Coaching w miejscu pracy

Coaching on site to forma coachingu zespołowego realizowana bezpośrednio w firmie. Dzięki pracy w naturalnym środowisku organizacyjnym, uczestnicy mogą natychmiast wdrażać nowe umiejętności w codzienne obowiązki. Ta metoda idealnie sprawdza się, gdy:
  • zespół mierzy się z trudnościami w komunikacji,
  • potrzebna jest poprawa współpracy między działami,
  • pojawiają się konflikty lub spadek motywacji,
  • liderzy potrzebują wsparcia w zarządzaniu zespołem.

CENA

od 2500 PLN za 1 uczestnika/1 dzień

6-8 spotkań

Skontaktuj się ze mną

Coaching z grą AI

Nowoczesny team coaching

Coaching zespołowy z wykorzystaniem gry AI to innowacyjne połączenie technologii i rozwoju osobistego. Gra oparta na sztucznej inteligencji umożliwia testowanie scenariuszy zachowań, decyzji i współpracy w bezpiecznym, symulowanym środowisku. Dzięki temu uczestnicy rozwijają m.in.:
  • umiejętność podejmowania decyzji pod presją,
  • rozwiązywanie problemów i kreatywne myślenie,
  • zarządzanie emocjami i stresem,
  • efektywną komunikację w zespole.
To dynamiczne, angażujące doświadczenie dopasowane do tempa pracy uczestników.

CENA

od 2000 PLN za 1 uczestnika/1 dzień

Dodatkowo:

– opłata za uczestnictwo w grze

Skontaktuj się ze mną

Coaching na zielonym

Rozwój i integracja poza biurem

2-dniowy wyjazd coachingowy to połączenie rozwoju zawodowego z relaksem i integracją w otoczeniu natury. Z dala od codziennych obowiązków, zespół może w pełni skoncentrować się na relacjach i współpracy. Podczas wyjazdu realizowane są:
  • sesje coachingowe,
  • aktywności integracyjne,
  • ćwiczenia wspierające komunikację i zaufanie.
Korzyści z wyjazdu:
  • Integracja i lepsza komunikacja: Intensywne interakcje w sprzyjającym, mniej formalnym środowisku pozwalają uczestnikom lepiej poznać się i zbudować silniejsze więzi.
  • Rozwój indywidualny i zespołowy: Coaching pomaga uczestnikom określić cele zawodowe, rozwijać umiejętności i budować efektywność w pracy zespołowej.
  • Motywacja i zaangażowanie: Uczestnicy wracają z wyjazdu zmotywowani, z jasnym planem działania i poczuciem większej więzi z firmą.
  • Przyjemność i relaks: Aktywności integracyjne, gry zespołowe i zabawy pomagają w odprężeniu i budowaniu pozytywnej atmosfery, która sprzyja późniejszym sukcesom zawodowym.

Taki wyjazd to nie tylko intensywna praca nad rozwojem, ale także niezapomniane wspomnienia i wzmocnienie ducha zespołowego, które przekłada się na długoterminową efektywność i zaangażowanie pracowników.

Szkic planu 2-dniowego wyjazdu

  • Wprowadzenie do coachingu: sesja integracyjna i ustalanie celów.
  • Coaching zespołowy: ćwiczenia mające na celu poprawę komunikacji, rozwiązywanie problemów i rozwój współpracy.
  • Refleksja i planowanie: indywidualne i grupowe analizy mocnych stron oraz obszarów do rozwoju.
  • Integracja: wieczorne wydarzenie integracyjne (np. kolacja, aktywności grupowe), sprzyjające budowaniu relacji w zespole.
  • Coaching indywidualny: sesje dla uczestników, którzy pracują nad konkretnymi wyzwaniami.
  • Praca nad strategią: warsztaty, które pomagają zespołowi opracować wspólną wizję działania i cele na przyszłość.
  • Zakończenie i podsumowanie: omówienie rezultatów, wyciąganie wniosków oraz ustalanie kolejnych kroków rozwoju.

CENA

od 3000 PLN za 1 uczestnika/1 dzień

Dodatkowo:

– opłata za nocleg i wyżywienie

– płata za aktywności team building

Skontaktuj się ze mną

Coaching z eventem

Rozwój i doświadczenie

3-dniowy wyjazd firmowy z coachingiem i eventem (2 noclegi) to doskonała okazja, by połączyć budowanie efektywności zespołowej oraz integrację pracowników w jednym wyjątkowym doświadczeniu eventowym.

Tego typu wyjazd to kombinacja sesji coachingowych, aktywności integracyjnych oraz eventu stawiającego przed zespołem ciekawe wyzwania.

Ta forma coachingu sprzyja integracji i budowaniu pozytywnych relacji w firmie.

Korzyści z wyjazdu:

  • Rozwój umiejętności zespołowych, takich jak komunikacja, rozwiązywanie problemów i współpraca.
  • Zwiększenie motywacji i zaangażowania wśród uczestników.
  • Lepsze zarządzanie stresem i adaptacja do zmieniających się warunków.
  • Zbudowanie silniejszych więzi w zespole poprzez integracyjne wyzwania eventowe.

Taki wyjazd pozwoli uczestnikom nie tylko rozwinąć umiejętności zawodowe, ale także wzmocni współpracę w zespole i dostarczy niezapomnianych doświadczeń.

Szkic planu 3-dniowego wyjazdu

  • Przyjazd i zakwaterowanie
  • Zajęcia outdoor
  • Wprowadzenie do wyjazdu: Omówienie celu wyjazdu, roli coachingu oraz oczekiwań wobec uczestników.
  • Sesja coachingowa: Budowanie zaufania i współpracy w zespole
  • Przerwa kawowa
  • Warsztaty: Skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
  • Lunch
  • Aktywność integracyjna – Team-building (np. gra w terenie, zagadki)
  • Kolacja tematyczna
  • Śniadanie
  • Sesja coachingowa – Zwiększanie motywacji i zaangażowania
  • Ćwiczenia motywacyjne, które pomagają uczestnikom określić, co ich motywuje i jak utrzymać wysoki poziom zaangażowania.
  • Opracowanie strategii utrzymywania motywacji w obliczu wyzwań.
  • Przerwa kawowa
  • Warsztaty: Zarządzanie stresem i adaptacja do zmieniających się warunków
  • Praca nad umiejętnością radzenia sobie z presją i stresem.
  • Nauka technik radzenia sobie z nieprzewidywalnymi sytuacjami.
  • Lunch
  • Wyzwanie eventowe – Gra terenowa lub rywalizacja w grupach
  • Wyjątkowy event, który angażuje zespół w różnorodne wyzwania.

Zadania mogą obejmować zarówno intelektualne zagadki, jak i aktywności fizyczne, wymagające współpracy i komunikacji.

Uczestnicy rozwiązują zadania, podejmują decyzje w grupach, uczą się wspólnego rozwiązywania problemów w atmosferze rywalizacji.

  • Podsumowanie dnia i kolacja
    Omówienie wrażeń z wyzwań eventowych, refleksja nad współpracą w grupach.
  • Kolacja
  • Śniadanie
  • Sesja coachingowa – Tworzenie strategii rozwoju osobistego i zespołowego

Uczestnicy opracowują plany działania na podstawie nabytych umiejętności.

Praca nad integracją wiedzy z coachingu z codziennymi wyzwaniami zawodowymi.

  • Przerwa kawowa
  • Wspólna refleksja – Podsumowanie doświadczeń wyjazdu

Każdy uczestnik dzieli się swoimi wnioskami i doświadczeniami z wyjazdu.

Omówienie sposobów implementacji zdobytej wiedzy w codzienną pracę zespołową.

  • Lunch
  • Aktywność integracyjna

Lekkie gry i zadania, które pomagają zamknąć wyjazd w pozytywnej atmosferze.

  • Zakończenie i pożegnanie

CENA

od 3000 PLN za 1 uczestnika/1 dzień

Dodatkowo:

– opłata za nocleg i wyżywienie

– opłata za firmę eventową

Skontaktuj się ze mną

Coaching zespołowy Wrocław – zapraszam do współpracy

Jeśli chcesz, aby Twój zespół działał z większą energią, zaangażowaniem i zaufaniem — team coaching we Wrocławiu może być najlepszym krokiem rozwojowym.
Pracuję z zespołami w różnych branżach, dostosowując metody do ich potrzeb, celów i stylu pracy.

Skontaktuj się, aby porozmawiać o wyzwaniach Twojego zespołu i zaplanować pierwsze spotkanie coachingowe.

Skontaktuj się ze mną

Opinie klientów

Czym jest coaching zespołowy?

Coaching zespołowy (team coaching) to proces rozwojowy, w którym cały zespół – z pomocą coacha – odkrywa swój potencjał i uczy się współpracować w sposób, który przynosi wymierne efekty.
Nie chodzi o szkolenie czy doradztwo – lecz o wspólne poszukiwanie najlepszych sposobów działania i komunikacji.

W trakcie sesji coachingowych zespół:

  • rozwija umiejętność komunikacji i słuchania,
  • uczy się rozwiązywać konflikty w sposób konstruktywny,
  • odkrywa i wykorzystuje mocne strony poszczególnych członków,
  • wzmacnia motywację i poczucie odpowiedzialności,
  • poprawia atmosferę i współpracę,
  • lepiej zarządza projektami i celami zespołu.

Efektem coachingu zespołowego jest większa spójność, otwartość i efektywność całej grupy – a to bezpośrednio przekłada się na wyniki firmy.

Dlaczego warto wybrać coaching zespołowy we Wrocławiu?

Pracuję z zespołami na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska, oferując wsparcie dopasowane do specyfiki branży i struktury organizacyjnej.
Współpracuję z małymi firmami, działami korporacyjnymi i zespołami projektowymi – zarówno stacjonarnie, jak i w formule wyjazdowej.

Dzięki coachingowi zespołowemu:

  • wzmocnisz relacje i zaufanie w zespole,
  • poprawisz komunikację i przepływ informacji,
  • zredukujesz konflikty i napięcia,
  • zwiększysz zaangażowanie i motywację,
  • rozwiniesz kulturę współpracy i odpowiedzialności.

Efekty coachingu zespołowego

Po zakończeniu procesu Twój zespół:

  • lepiej się komunikuje i współpracuje,
  • efektywniej rozwiązuje problemy i konflikty,
  • jest bardziej zaangażowany i odpowiedzialny,
  • ma większą świadomość wspólnych celów,
  • osiąga wyższą efektywność i satysfakcję z pracy.

Najczęściej zadawane pytania o coaching zespołowy

Szkolenie polega na przekazywaniu wiedzy przez trenera. Coaching zespołowy natomiast koncentruje się na odkrywaniu rozwiązań przez sam zespół. Coach nie doradza – zadaje pytania, które pomagają uczestnikom lepiej zrozumieć siebie i współpracowników, a następnie samodzielnie znaleźć skuteczne metody działania.

Dla każdego zespołu, który chce poprawić komunikację, zwiększyć efektywność, odbudować zaufanie lub nauczyć się lepiej współpracować.
Z coachingu korzystają m.in. zespoły projektowe, działy HR, sprzedaży, marketingu oraz zarządy firm.

Tak. Coaching nie jest zarezerwowany dla dużych korporacji.
Nawet kilkuosobowy zespół może odnieść ogromne korzyści z pracy coachingowej – szczególnie jeśli chce poprawić relacje lub uporządkować sposób współpracy.

Najczęściej zespoły po procesie coachingowym zauważają poprawę komunikacji, większe zaufanie, lepszą atmosferę i wyższą efektywność pracy.
Coaching pomaga też zmniejszyć liczbę konfliktów i wprowadza trwałą zmianę w kulturze organizacyjnej.

Napisz do mnie